Met ondersteuning van de Europese Unie focussen wij op het verhogen van job efficiëntie alsook de aanpak van structurele knelpunten op de werkvloer.
Omdat we niet graag zien dat onze kwalitatieve medewerkers uitvallen door ziekte of verloop willen we de inhoud van de jobs aantrekkelijker maken. Met de grootste focus op het verminderen van de werkstress en hoge werkdruk. Dit voor zowel bedienden als voor chauffeurs.
De sector is supercompetitief; je nek uitsteken waarom je als werkgever de beste, leukste en aantrekkelijkste bent is dus cruciaal. En daarbij willen we op eer en geweten handelen. En de waarheid verkondigen.
Hoe gaan we tewerk? De belangrijkste knelpunten worden stelselmatig in beeld gebracht en we bekijken hoe we extra opleiding kunnen verschaffen, taakvariatie kunnen implementeren en vooral efficiëntie invoeren op ICT-vlak.
Een traject van lange adem maar wel van mooi resultaat.
