par le FSE, la Flandre et l’Europe.

Le FSE, la Flandre et l’Europe soutiennent nos programmes de formation des employés de haute qualité

Nous nous engageons pleinement dans une politique commerciale durable, en saisissant toutes les occasions d’améliorer l’environnement et le bien-être des employés et de la société. Dans ce sens, Van Dievel poursuit le chemin de croissance des années précédentes en mettant l’accent sur :

• le service au client dans une position de partenaire, par la numérisation et par l’optimisation proactive des intérêts du client ;
• un esprit d’entreprise socialement responsable, dans le respect des employés, en fournissant des moyens qui favorisent l’efficacité, la sécurité et la santé ;
• l’attention pour l’environnement et la société, en répondant à l’évolution technologique, tant technique qu’organisationnelle ;
• la valeur ajoutée dans ce service logistique, dans tous les domaines, dans un contexte large, pour toutes les parties prenantes ;
• la rentabilité avec un souci de qualité et une attention à l’amélioration continue du système de gestion de la qualité.

Une politique de formation est élaborée sur cette base. La numérisation, l’automatisation et la robotisation modifient radicalement le domaine du travail. Les gens sont joignables partout et la séparation entre vie professionnelle et vie privée s’estompe. Le stress est donc en augmentation. Les compétences générales et interprofessionnelles sont de plus en plus importantes. De nouvelles technologies et attentes apparaissent, ce qui accroît l’importance de la formation.

Le cofinancement du FSE, de la Flandre et de l’Europe (FSE : 40 000 € et VCF : 60 000 €) permet d’atteindre les objectifs ci-dessus. Grâce au soutien supplémentaire du FSE, de la Flandre et de l’Europe, Transport Van Dievel peut offrir une formation approfondie à tous ses employés, axée sur les compétences numériques et sociales.